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雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った、概ね1993(平成5)年から2004(平成16)年に学校卒業期を迎えた 「就職氷河期世代」の就職・正社員化の実現、多様な社会参加への実現を目指した支援をします。
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就職氷河期世代の就職について経済学者の成田悠輔氏が分かりやすく解説してくれます。
可能性を秘めた氷河期世代を企業の成長に活かしてみてはいかかでしょうか?!求める人材に出会えるチャンスです!
夜はアメリカでイェール大学助教授、昼は日本で半熟仮想株式会社代表。専門は、データ・アルゴリズム・ポエムを使ったビジネスと公共政策の想像とデザイン。ウェブビジネスから教育・医療政策まで幅広い社会課題解決に取り組み、多くの企業や自治体と共同研究・事業を行う。 混沌とした表現スタイルを求めて、報道・討論・バラエティ・お笑いなど様々なテレビ・YouTube番組の企画や出演にも関わる。
東京大学卒業(最優等卒業論文に与えられる大内兵衛賞受賞)、マサチューセッツ工科大学(MIT)にてPh.D.取得。一橋大学客員准教授、スタンフォード大学客員助教授、東京大学招聘研究員、独立行政法人経済産業研究所客員研究員などを兼歴任。内閣総理大臣賞・オープンイノベーション大賞・MITテクノロジーレビューInnovators under 35・KDDI Foundation Award貢献賞など受賞。
会場 | 開催日時 | 対象 | 内容 |
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〇〇〇〇〇〇〇 | 2022年10月〇日(〇) 00:00~00:00(受付00:00~) 2022年10月〇日(〇) 00:00~00:00(受付00:00~) |
慢性的な人手不足や人材活用に悩まれている経営者様、人事労務担当者様など | 22世紀の労働政策 |
※就職氷河期世代とは令和4年4月1日時点において大卒で概ね39歳から50歳、高卒で概ね35歳から46歳に相当する方
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